En Aldelís creemos en el desarrollo de las personas y en la promoción del talento interno. Por eso hemos creado este espacio, pensado para que todas y todos que queráis, podáis impulsar vuestro crecimiento profesional dentro de la compañía.
Aquí podrás mantener actualizada tu información profesional, acceder a nuevas oportunidades laborales y descubrir las acciones formativas que ponemos a tu disposición para seguir desarrollando tus competencias.
Porque crecer juntos es la mejor forma de construir el futuro de Aldelís.
Antes de buscar talento fuera, queremos ofrecer oportunidades a las personas que ya forman parte de nuestra familia Aldelís.
¿Quieres saber dónde puedes encajar? Mira lo que hacemos en los diferentes departamentos:
QUÉ HACEMOS En Comercial trabajamos para acercar nuestros productos a los clientes, desarrollar oportunidades de negocio y mantener relaciones sólidas y de confianza con el mercado. Nuestro día a día combina la gestión de clientes, el seguimiento de ventas, la detección de nuevas oportunidades, la negociación y la coordinación con otras áreas para dar respuesta a las necesidades comerciales de la compañía. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas con orientación al cliente, habilidades de comunicación, capacidad de negociación, iniciativa, organización y orientación a resultados. También es importante tener capacidad para trabajar con otros departamentos, entender el producto y adaptarse a un entorno dinámico. FORMACIÓN O ESTUDIOS ORIENTATIVOS
COMERCIAL
QUÉ HACEMOS En Marketing y Comunicación trabajamos para construir, cuidar y transmitir la imagen de Aldelís, tanto hacia el exterior como dentro de la compañía. Desarrollamos campañas, contenidos, materiales corporativos, comunicación interna, acciones de marca, eventos, canales digitales y proyectos que ayudan a reforzar la identidad, la cultura y el orgullo de pertenencia. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas creativas, organizadas, con sensibilidad por la comunicación, buena redacción, atención al detalle y capacidad para transformar ideas en mensajes claros y visuales. También son importantes la planificación, la coordinación con diferentes áreas y la capacidad de adaptarse a distintos públicos y canales. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
MARKETING
QUÉ HACEMOS En Sostenibilidad impulsamos proyectos que ayudan a que Aldelís avance hacia un modelo más responsable con el entorno, las personas y el futuro de la compañía. Trabajamos en iniciativas relacionadas con medioambiente, huella de carbono, movilidad sostenible, economía circular, eficiencia en el uso de recursos, cumplimiento normativo, comunicación de avances y mejora continua. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas con interés por el medioambiente, la mejora de procesos, el análisis de datos, la gestión de proyectos y la búsqueda de soluciones sostenibles y realistas. También son importantes la organización, la visión transversal, la capacidad de seguimiento y la sensibilidad hacia el impacto ambiental y social de la actividad. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
SOSTENIBILIDAD
QUÉ HACEMOS En Administración y Finanzas gestionamos y controlamos la información económica, contable y administrativa de la compañía para asegurar una gestión ordenada, fiable y eficiente. El área participa en procesos de facturación, cobros y pagos, contabilidad, control financiero, reporting, análisis económico, fiscalidad, auditorías y soporte administrativo a otros departamentos. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas organizadas, rigurosas, discretas, con capacidad analítica, atención al detalle y orientación al dato. También es importante tener facilidad para trabajar con herramientas informáticas, documentación, procedimientos y plazos. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
QUÉ HACEMOS En IT y Sistemas damos soporte tecnológico a la compañía y ayudamos a que las herramientas digitales, equipos, sistemas y aplicaciones funcionen correctamente en el día a día. Trabajamos en soporte a usuarios, mantenimiento de equipos, redes, aplicaciones, ciberseguridad, gestión de incidencias, proyectos de digitalización y mejora de procesos mediante tecnología. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas con interés por la tecnología, capacidad para resolver problemas, orientación al servicio, paciencia, aprendizaje continuo y habilidad para explicar soluciones de forma sencilla. También son importantes la organización, la agilidad en la respuesta y la capacidad para priorizar incidencias. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
IT Y SISTEMAS
QUÉ HACEMOS En Ingeniería trabajamos en proyectos técnicos que permiten mejorar instalaciones, procesos, maquinaria, eficiencia, seguridad y capacidad productiva. El área participa en el diseño, planificación y seguimiento de proyectos industriales, mejoras en planta, automatización, optimización de recursos, inversiones, instalaciones y coordinación con proveedores y equipos internos. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas con perfil técnico, capacidad de análisis, orientación a la mejora, interés por los procesos industriales y habilidad para coordinar proyectos con distintas áreas. También son importantes la planificación, la resolución de problemas, la visión práctica y la capacidad para trabajar en planta y con proveedores. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
INGENIERÍA
QUÉ HACEMOS En Calidad y Seguridad Alimentaria trabajamos para asegurar que nuestros productos y procesos cumplen los requisitos de calidad, seguridad alimentaria, legalidad y exigencias de clientes. Participamos en controles de producto y proceso, auditorías, gestión documental, trazabilidad, APPCC, homologaciones, análisis de incidencias, mejora continua y acompañamiento a Producción. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas observadoras, rigurosas, organizadas, con atención al detalle, criterio técnico, capacidad de análisis y compromiso con la seguridad alimentaria. También es importante saber comunicar incidencias, trabajar en equipo y mantener una actitud orientada a la mejora continua. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA
QUÉ HACEMOS En Cadena de Suministro (Aprovisionamiento, planificación, logística y almacenes) coordinamos el flujo de materiales, productos e información para que la actividad de Aldelís funcione de forma ordenada, eficiente y conectada. Dentro de esta área se integran funciones como aprovisionamiento, planificación, logística y almacenes, trabajando para asegurar que los materiales llegan a tiempo, que la producción puede organizarse correctamente y que los productos se almacenan y distribuyen de forma adecuada. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas organizadas, resolutivas, con visión global, capacidad de planificación, orientación al servicio interno y habilidad para coordinarse con diferentes equipos. También son importantes la agilidad, la atención al detalle, la capacidad de anticipación y la gestión de prioridades. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
CADENA DE SUMINISTRO
QUÉ HACEMOS En I+D trabajamos en el desarrollo de nuevos productos, la mejora de productos existentes y la búsqueda de soluciones que ayuden a Aldelís a seguir innovando y adaptándose a las necesidades del mercado y de nuestros clientes. El área participa en pruebas de producto, formulaciones, mejoras de proceso, escalados industriales, seguimiento de tendencias, análisis de materias primas, colaboración con proveedores y coordinación con departamentos como Producción, Calidad, Comercial, Marketing, Compras y Cadena de Suministro. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas curiosas, analíticas, organizadas, con interés por la alimentación, la innovación, la mejora de procesos y el trabajo en equipo. También son importantes la atención al detalle, la capacidad para documentar pruebas, el criterio técnico, la creatividad aplicada, la orientación al cliente y la capacidad para combinar ideas nuevas con soluciones viables en planta. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
I+D
QUÉ HACEMOS En Mantenimiento trabajamos para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones, maquinaria y equipos de la compañía. Nuestro objetivo es prevenir averías, resolver incidencias técnicas, realizar mantenimiento preventivo y correctivo, apoyar mejoras en planta y contribuir a que la actividad productiva se desarrolle con seguridad, continuidad y eficiencia. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas con perfil técnico, capacidad para resolver problemas, orientación práctica, autonomía, responsabilidad y disposición para trabajar en un entorno industrial. También son importantes la capacidad de diagnóstico, el trabajo en equipo, la seguridad en las intervenciones y la adaptación a distintas situaciones técnicas. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
MANTENIMIENTO
QUÉ HACEMOS En Producción elaboramos nuestros productos cada día, asegurando que se cumplen los estándares de calidad, seguridad alimentaria, eficiencia y seguridad en el trabajo. Es un área clave para Aldelís, donde se coordinan personas, líneas, materias primas, maquinaria, tiempos, organización del trabajo y mejora continua para conseguir que el producto llegue en las mejores condiciones. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas responsables, constantes, comprometidas, con capacidad de trabajo en equipo, atención a las normas, orientación a la calidad y ganas de aprender dentro de un entorno industrial dinámico. También son importantes la puntualidad, la colaboración, la adaptación al ritmo de trabajo y la actitud preventiva. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
PRODUCCIÓN
QUÉ HACEMOS En Recursos Humanos trabajamos para acompañar a las personas durante su recorrido en Aldelís, desde la incorporación hasta su desarrollo dentro de la compañía. Participamos en selección, acogida, formación, gestión laboral, desarrollo, comunicación con la plantilla, beneficios, clima laboral, igualdad, convivencia, bienestar y apoyo a mandos y equipos. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas con vocación de servicio, capacidad de escucha, organización, discreción, empatía, orientación a las personas y facilidad para comunicarse con distintos colectivos. También son importantes la confidencialidad, la gestión de información sensible, la resolución de problemas y la capacidad para trabajar con normas y procedimientos. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
RECURSOS HUMANOS
QUÉ HACEMOS En Prevención de Riesgos Laborales trabajamos para identificar, evaluar y reducir los riesgos laborales, ayudando a construir entornos de trabajo más seguros y saludables. Participamos en evaluaciones de riesgos, investigación de accidentes, formación preventiva, uso correcto de EPIs, coordinación de actividades, vigilancia de la salud, ergonomía, inspecciones y promoción de una cultura preventiva compartida. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas observadoras, rigurosas, con sensibilidad por la seguridad, capacidad para comunicar normas de forma clara y compromiso con el cuidado de las personas. También son importantes la constancia, el criterio técnico, la capacidad de análisis y la habilidad para trabajar con diferentes áreas de la compañía. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
PRL
QUÉ HACEMOS En Compras gestionamos la relación con proveedores y la adquisición de materiales, productos y servicios necesarios para el funcionamiento de la compañía. Trabajamos en búsqueda y evaluación de proveedores, negociación de condiciones, gestión de pedidos, control de costes, seguimiento de entregas y coordinación con departamentos como Producción, Calidad, Mantenimiento, Ingeniería, Marketing o Administración. QUÉ PERFILES PUEDEN ENCAJAR Pueden encajar personas organizadas, negociadoras, analíticas, con orientación al coste y al servicio, atención al detalle y capacidad para coordinar necesidades internas con proveedores externos. También son importantes la planificación, la comunicación, la gestión de prioridades y la búsqueda de soluciones eficientes. FORMACIÓN Y ESTUDIOS ORIENTATIVOS
COMPRAS
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FORMACIÓN / DESARROLLO